根据合肥瑞康骨科医院《2022年护理核心制度培训工作计划》，2022年9月1日下午医院护理部开展了第二期护理核心制度培训，副院长出席本次培训。本次培训内容主要涉及护理核心制度中《分级护理制度》《护理交接班制度》《查对制度》《给药制度》《护理查房制度》五大核心制度，本次培训由在院内临床从事护理工作多年的院感办主任主讲。培训中院感办主任结合大量临床案例进行分析，让看似枯燥的规章制度变得生动形象。院感办...

为进一步深化优质护理服务，营造健康向上的人文环境，提高我院护理服务质量。2022年8月25日，我院召开2022年新入职护士护理职业形象及礼仪培会。全院各科室今年入职护士参加培训，培训由护理部主任主讲。 培训会上，护理部主任分别围绕《护理职业礼仪》、《护理生活礼仪》、《护理职业形象》等内容为新入职护士进行详细的讲解及示范。涉及护士仪容仪表、仪态举止、护士常用工作礼仪、引导礼仪、电话礼仪等护理服...

2022年8月25日下午，合肥瑞康骨科医院在二楼会议室召开2022年药事管理委员会会议。会议由副院长主持，院党支部书记出席会议，院药事管理委员会全体成员参加会议。会上，副院长宣读了《关于调整合肥瑞康骨科医院药事管理委员会的通知》等相关通知，并对新成员的职责进行了详实的解读。同时对2022年1-7月全院集采药品使用情况、抗菌药物使用情况、药占比等进行了通报，并结合此次国家医保局飞检合肥市医疗机构情况...

持续改进医疗服务质量、保障医疗安全、和谐医患关系是医疗卫生工作永恒的主题。为使合肥瑞康骨科医院护理人员更好地掌握和执行各项护理核心制度，适应学科发展和患者需求，院护理部于8月启互动护理核心制度系列培训，院党支部书记及护理部主任出席开班仪式。开班仪式上，院党支部书记宣读了本次培训计划，主要内容有：护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、交接班制度、查对制度、安全输血制度、分级护理制度等十八项护...

全院职工、各位住院患者及家属： 大家好 今年夏季全市电力供需形势紧张，全市每天用电量在2亿度左右。日供水量也再攀高峰，达到213.9万立方米，今年第七次刷新历史最高纪录，成为目前单日供水最高峰。全市9个水厂、6座加压站从马鞍山等地调水须逆流172公里，经过8个泵站抬高38米汇入董铺大房郢水库。为响应合肥市关于节约用水用电的倡议，积极践行绿色低碳生产生活方式，在此，我们倡导全院行动，共同做好节约...

第五个中国医师节当天，为弘扬“敬畏生命、救死扶伤、甘于奉献”的医师职业精神，合肥瑞康骨科医院召开“喜迎二十大 丹心铸医魂”座谈会，会议由副院长主持，院党支部书记代表医院领导班子向全院所有医师表示感谢，并致以节日问候。会上院党支部书记带领大家共同学习了前一天新华社“用心守护14亿多人民健康福祉——写在第五个中国医师节到来之际”的专题文章，并回顾了党和国家领导人在往届医师节期间的重要指示精神。现场医师...