根据合肥瑞康骨科医院《2022年护理核心制度培训工作计划》，2022年9月1日下午医院护理部开展了第二期护理核心制度培训，副院长出席本次培训。

本次培训内容主要涉及护理核心制度中《分级护理制度》《护理交接班制度》《查对制度》《给药制度》《护理查房制度》五大核心制度，本次培训由在院内临床从事护理工作多年的院感办主任主讲。

培训中院感办主任结合大量临床案例进行分析，让看似枯燥的规章制度变得生动形象。院感办主任特别强调严格执行交接班制度、重视有效巡视等工作的重要性，以减少护患纠纷，杜绝差错事故的发生。

按照计划护理部将在后续开展多场核心制度培训，培训结束后，护理部下一步将对全院护士进行核心制度的考核，并深入临床加强督导落实。力争进一步加深护士对核心制度的理解，提高护士的护理安全意识及规范护理行为。